Toni A. Heimbring Details

„Die funktionale Seite“:

Toni A. Heimbring, geboren 1958, startete nach dem Studium der BWL und der Psychologie 1984  im Personalwesen von Digital Equipment Deutschland.

Von 1988 bis 1998 leitete er die Bereiche Human Resources, Organisation und auch Ländergeschäfte in multinationalen Unternehmen. Unter anderem bei Microsoft, Softlab/BMW und Picker/GEC. Er war während dieser Zeit auch Mitglied in mehreren Aufsichtsräten im In- und Ausland.

Nach 15 Jahren erfolgreicher Managementtätigkeit in Technologieunternehmen gründete Toni A. Heimbring das Beratungsunternehmen skills development GmbH. Schwerpunkt des Beratungsportfolios ist die systematische Analyse und Optimierung der Leistungskraft durch Beratung und Coaching der obersten Führungsebene in Unternehmen.

Zu seinen Kunden zählen international führende Technologiekonzerne, wie auch mittelständisch geprägte Familienunternehmen.

Toni A. Heimbring steht darüber hinaus Persönlichkeiten aus Politik und Öffentlichkeit als persönlicher Coach zur Seite und ist Co-Autor mehrerer Publikationen zu den Themen Führung, Kundenbeziehungsmanagement und Unternehmensnachfolge.

„Die persönliche Seite“:

Toni A. Heimbring ist verheiratet, er hat zwei erwachsene Kinder und lebt in München. Sein Motto lautet: „fordern, statt verwöhnen!“ – sowohl privat, als auch im professionellen Kontext.

Geboren in Slowenien, aufgewachsen in Deutschland und in seinem beruflichen Werdegang beeinflusst von einer liberalen und leistungsorientierten Lern- und Arbeitsethik angloamerikanischer Prägung, versteht er sich als Weltbürger.

Er agiert als Mittler zwischen unterschiedlichen Persönlichkeiten, Mentalitäten und Kulturen in modernen, häufig international operierenden Unternehmen. Er ist aus eigener Erfahrung davon überzeugt, dass Respekt vor der Individualität des Menschen, die Nutzung ihrer Heterogenität und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit, die entscheidenden Grundlagen für das Erreichen gemeinsamer Ziele in Unternehmen und Gesellschaft sind.

Darauf aufbauend berät und unterstützt er Menschen auf dem Weg zur Spitze ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit.