Integrität ist die Übereinstimmung von Wort und Tat. Wir stehen zu dem, was wir sagen und sind damit glaubwürdig in unserem Handeln – auch, wenn es nicht immer bequem ist.
Eigenverantwortung heißt, in einer Organisation Verantwortung nicht nach oben zu delegieren, sondern zuerst sich selbst für eine Problemlösung zu engagieren.
Mut bedeutet für uns, als Vorbild voraus zu gehen, auch als Erster unkonventionelle Pfade zu beschreiten und nicht zu warten, bis alle Risiken ausgeschlossen sind.
Vertrauen ist die Bereitschaft, an sich und an Andere positiv zu glauben, obwohl noch keine Sicherheit über die Richtigkeit der eigenen Annahme oder über die Einstellung der Anderen besteht.
Partnerschaft ist ein Akt der Freiwilligkeit und stellt eine Investition in den Partner dar. Von beiden Seiten gemeinsam gelebtes, langfristiges Denken und Planen – auch, wenn es sich nicht unmittelbar „bezahlt“ macht.
Lust auf Leistung besteht aus zwei Elementen: Der persönlichen Lust an der Verantwortung als Antriebsfaktor für aktives Handeln und der daraus resultierenden Leistung als werthaltiges Ergebnis des Handelns.
Respekt vor dem Anderen heißt, zu akzeptieren, dass das Gegenüber vielleicht in einer anderen Wahrnehmungswelt lebt und anders handelt als wir. Dies schließt nicht aus, unser Gegenüber kennen zu lernen und ihm zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
Das Handeln nach diesen Leitlinien führt nach unseren Erfahrungen zu nachhaltigem Erfolg und lässt Stolz, Stärke und Verpflichtung entstehen.