Management

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Toni A. Heimbring

Geschäftsführer

Gründer von skills development, verantwortlich für die Geschäftsführung und den Bereich consulting. Expertise in Executive Coaching, Post-Merger-Integration und Leadership Excellence.


David M. Heimbring

Manager

Verantwortlich für den Bereich technology & solutions sowie die Entwicklung der Personal Excellence Platform. Expertise in Geschäftsfeldanalyse, Strategieentwicklung und digitale Technologien.


Dr. Olaf-Rüdiger Hasse

CTO

Seit 2015 obliegt Herrn Dr. Hasse als CTO von skills development der Bereich der Beratungsleistungen im technischen Design- und Produktumfeld.